公司社會(huì )責任報告
- 分類(lèi):公司新聞
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2023-06-20
- 訪(fǎng)問(wèn)量:0
【概要描述】?
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公司社會(huì )責任報告
(2022年度)
社會(huì )是企業(yè)的依托,企業(yè)是社會(huì )的細胞。企業(yè)只有在發(fā)展的同時(shí),推出有利于社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展的實(shí)際舉措,被社會(huì )承認和接納,才能有足夠的發(fā)展空間。在全面建設小康社會(huì )的歷史時(shí)期,企業(yè)的社會(huì )責任成為調劑經(jīng)濟開(kāi)展和社會(huì )進(jìn)步的重要因素,同時(shí)也成為衡量企業(yè)持續發(fā)展公司社會(huì )責任的要素。
公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自1999年公司成立以來(lái),公司始終把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)。嚴格按照公司發(fā)和國家相關(guān)法律、法規、規章的要求,建立現代企業(yè)制度,完善法人治理機構,標準公司運作。建立了完善的公司組織架構,形成了以股東大會(huì )、董事會(huì )及管理層為主體結構的決策、執行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運行,實(shí)現了公司的可持續健康發(fā)展。
公司發(fā)展
2022年,公司圍繞改革、創(chuàng )新主題,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)策略,積極應對市場(chǎng)變化,開(kāi)展自主創(chuàng )新,注重財務(wù)預算和成本考核,強化公司防御和控制風(fēng)險能力,促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續健康增長(cháng)。2022年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入9.09億元,公司利潤總額17806.11萬(wàn)元。
產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存,以質(zhì)量樹(shù)品牌,以質(zhì)量求效益,以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系。從原材料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售環(huán)節控制等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證,為客戶(hù)提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為“優(yōu)秀施工企業(yè)”、“十大領(lǐng)軍企業(yè)”等。公司生產(chǎn)的彈性體改性瀝青防水卷材、聚氨酯防水涂料、聚乙烯丙綸防水卷材、自粘聚合物改性瀝青防水卷材等被評為山東名牌及山東優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。
人才培養
公司制定了完善的人才管理制度,實(shí)施基本工資和績(jì)效掛鉤。員工是企業(yè)最大的財富,公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理,同時(shí)在日常工作中非常關(guān)心員工的生活和思想。公司為了解決員工的住宿問(wèn)題,新建4層宿舍樓給員工居住。每天春節、中秋節,公司都會(huì )給員工發(fā)放節日福利。
環(huán)境保護
公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續發(fā)展的重要內容,注重履行公司環(huán)境保護的職責,積極踐行環(huán)境友好及資源節約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系,深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節。首先,公司在各個(gè)部門(mén)中加強宣傳,提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識。其次,將環(huán)境管理指標落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節,建立起了從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制,真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。
鼓勵員工技術(shù)革新,淘汰落后生產(chǎn)工藝,建立環(huán)境友好型企業(yè)。2022年生產(chǎn)系統圍繞“節能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議,充分提高了能源和機物料的綜合利用率,通過(guò)對包括設備、管道線(xiàn)路、廢舊設備及設施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用,對現有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改良,以達到節能減排、增產(chǎn)增效的目的。
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公司社會(huì )責任報告
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公司社會(huì )責任報告
(2022年度)
社會(huì )是企業(yè)的依托,企業(yè)是社會(huì )的細胞。企業(yè)只有在發(fā)展的同時(shí),推出有利于社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展的實(shí)際舉措,被社會(huì )承認和接納,才能有足夠的發(fā)展空間。在全面建設小康社會(huì )的歷史時(shí)期,企業(yè)的社會(huì )責任成為調劑經(jīng)濟開(kāi)展和社會(huì )進(jìn)步的重要因素,同時(shí)也成為衡量企業(yè)持續發(fā)展公司社會(huì )責任的要素。
公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自1999年公司成立以來(lái),公司始終把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)。嚴格按照公司發(fā)和國家相關(guān)法律、法規、規章的要求,建立現代企業(yè)制度,完善法人治理機構,標準公司運作。建立了完善的公司組織架構,形成了以股東大會(huì )、董事會(huì )及管理層為主體結構的決策、執行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運行,實(shí)現了公司的可持續健康發(fā)展。
公司發(fā)展
2022年,公司圍繞改革、創(chuàng )新主題,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)策略,積極應對市場(chǎng)變化,開(kāi)展自主創(chuàng )新,注重財務(wù)預算和成本考核,強化公司防御和控制風(fēng)險能力,促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續健康增長(cháng)。2022年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入9.09億元,公司利潤總額17806.11萬(wàn)元。
產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存,以質(zhì)量樹(shù)品牌,以質(zhì)量求效益,以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系。從原材料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售環(huán)節控制等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證,為客戶(hù)提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為“優(yōu)秀施工企業(yè)”、“十大領(lǐng)軍企業(yè)”等。公司生產(chǎn)的彈性體改性瀝青防水卷材、聚氨酯防水涂料、聚乙烯丙綸防水卷材、自粘聚合物改性瀝青防水卷材等被評為山東名牌及山東優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。
人才培養
公司制定了完善的人才管理制度,實(shí)施基本工資和績(jì)效掛鉤。員工是企業(yè)最大的財富,公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理,同時(shí)在日常工作中非常關(guān)心員工的生活和思想。公司為了解決員工的住宿問(wèn)題,新建4層宿舍樓給員工居住。每天春節、中秋節,公司都會(huì )給員工發(fā)放節日福利。
環(huán)境保護
公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續發(fā)展的重要內容,注重履行公司環(huán)境保護的職責,積極踐行環(huán)境友好及資源節約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系,深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節。首先,公司在各個(gè)部門(mén)中加強宣傳,提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識。其次,將環(huán)境管理指標落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節,建立起了從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制,真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。
鼓勵員工技術(shù)革新,淘汰落后生產(chǎn)工藝,建立環(huán)境友好型企業(yè)。2022年生產(chǎn)系統圍繞“節能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議,充分提高了能源和機物料的綜合利用率,通過(guò)對包括設備、管道線(xiàn)路、廢舊設備及設施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用,對現有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改良,以達到節能減排、增產(chǎn)增效的目的。
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- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2023-06-20
- 訪(fǎng)問(wèn)量:0
公司社會(huì )責任報告
(2022年度)
社會(huì )是企業(yè)的依托,企業(yè)是社會(huì )的細胞。企業(yè)只有在發(fā)展的同時(shí),推出有利于社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展的實(shí)際舉措,被社會(huì )承認和接納,才能有足夠的發(fā)展空間。在全面建設小康社會(huì )的歷史時(shí)期,企業(yè)的社會(huì )責任成為調劑經(jīng)濟開(kāi)展和社會(huì )進(jìn)步的重要因素,同時(shí)也成為衡量企業(yè)持續發(fā)展公司社會(huì )責任的要素。
- 公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自1999年公司成立以來(lái),公司始終把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)。嚴格按照公司發(fā)和國家相關(guān)法律、法規、規章的要求,建立現代企業(yè)制度,完善法人治理機構,標準公司運作。建立了完善的公司組織架構,形成了以股東大會(huì )、董事會(huì )及管理層為主體結構的決策、執行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運行,實(shí)現了公司的可持續健康發(fā)展。
- 公司發(fā)展
2022年,公司圍繞改革、創(chuàng )新主題,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)策略,積極應對市場(chǎng)變化,開(kāi)展自主創(chuàng )新,注重財務(wù)預算和成本考核,強化公司防御和控制風(fēng)險能力,促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)持續健康增長(cháng)。2022年公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入9.09億元,公司利潤總額17806.11萬(wàn)元。
- 產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存,以質(zhì)量樹(shù)品牌,以質(zhì)量求效益,以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(cháng)效機制和全面質(zhì)量管理體系。從原材料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷(xiāo)售環(huán)節控制等各個(gè)環(huán)節加強質(zhì)量控制與保證,為客戶(hù)提供放心產(chǎn)品。公司先后被評為“優(yōu)秀施工企業(yè)”、“十大領(lǐng)軍企業(yè)”等。公司生產(chǎn)的彈性體改性瀝青防水卷材、聚氨酯防水涂料、聚乙烯丙綸防水卷材、自粘聚合物改性瀝青防水卷材等被評為山東名牌及山東優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。
- 人才培養
公司制定了完善的人才管理制度,實(shí)施基本工資和績(jì)效掛鉤。員工是企業(yè)最大的財富,公司從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理,同時(shí)在日常工作中非常關(guān)心員工的生活和思想。公司為了解決員工的住宿問(wèn)題,新建4層宿舍樓給員工居住。每天春節、中秋節,公司都會(huì )給員工發(fā)放節日福利。
- 環(huán)境保護
公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續發(fā)展的重要內容,注重履行公司環(huán)境保護的職責,積極踐行環(huán)境友好及資源節約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系,深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節。首先,公司在各個(gè)部門(mén)中加強宣傳,提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識。其次,將環(huán)境管理指標落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節,建立起了從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制,真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。
鼓勵員工技術(shù)革新,淘汰落后生產(chǎn)工藝,建立環(huán)境友好型企業(yè)。2022年生產(chǎn)系統圍繞“節能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議,充分提高了能源和機物料的綜合利用率,通過(guò)對包括設備、管道線(xiàn)路、廢舊設備及設施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用,對現有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改良,以達到節能減排、增產(chǎn)增效的目的。
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